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고용 · 노동정책
2024년 육아휴직제도 사용안내서

2024년 육아휴직제도 사용안내서

  • I. 육아휴직 신청방법은?
  • Ⅱ. 육아휴직급여 신청요건은?
2024년 2월 사업체노동력조사 결과

2024년 2월 사업체노동력조사 결과

  • Ⅰ. 고용부문(잠정결과)
  • 1. 종사자
Attention

판례 · 재결례 · 행정해석
판례 근로기준법이나 근로계약 등에 따라 ‘휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날’에 실제 근무하지 않은 근로자가 ‘상시 사용하는 근로자 수’를 산정하는 기준에 포함되는지 여부
판례 저성과자 프로그램 시행 및 업무평가가 정당하고, 개선의 기회를 부여하였음에도 개선의 여지가 없어 해고한 것은 정당하다
행정해석 평균임금보다 통상임금이 적더라도 특별한 사유 등에만 통상임금으로 퇴직금을 산정하여야 하는 것이 아닌지
행정해석 사내근로복지기금이 있는 A사가 기금이 없는 B사로 흡수합병 시, 기금 해산 가능 여부 등
Trend

인사 · 노무관리

2023 한국의 사회지표

  1. 1. 인구, 가구·가족
  2. 2. 건강, 생활환경

2023년 고용동향 특징과 2024년 고용전망

  1. Ⅰ. 2023년 고용동향 특징
  2. Ⅱ. 2024년 고용전망

국내 콘텐츠 모더레이터 노동실태 및 위험성

  1. 제1장 서론
  2. 제2장 선행연구 고찰

유튜브 영상편집자의 노동 실태

  1. Ⅰ. 머리말 - 유튜브 생태계와 미디어 산업의 변화
  2. Ⅱ. 유튜브 영상 편집자의 노동 실태

[토론회] '안전한 일터와 안전한 사회'

  1. [발제]
  2. 지속가능한 생명안전사회를 향한 패러다임의 전환과 실행 방안

여성의 산업재해 경험과 성인지적 노동안전보건활동

  1. 1장. 서론
  2. 1. 문제 제기
서울시 종로구 삼일대로30길 21, 종로오피스텔 417호 지영노무법인
Tel. 02-747-9494
 
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등록자

관리자

등록일
2024-04-01 11:43
조회
187